Natalie Golob

Entwicklungscoach, Facilitator, Begleiterin Change

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In Kürze

Geboren im schönen Alpenvorland in Rosenheim zwischen Bergen und Seen hat es mich nach dem Abitur erst in die Theaterwelt verschlagen. Ich studierte Theaterwissenschaften und Germanistik in Erlangen und arbeitete als Regisseurin, Theaterpädagogin und zog mit einer Theatertruppe durchs Land.

Ausführlich

Meine Geburtsort Rosenheim war der beste Ort für eine Draußenkindheit – sommerlang mit dem Radl unterwegs von See zu See, mit der Familie auf den Berg und Schwammerlsuchen im Herbst.

Aber zur Schule musste man auch und so habe ich nach einer bewegten Jugend mein Abitur gemacht. Ursprünglich wollte ich mal Deutschlehrerin werden und gleichzeitig Selbstversorgerin auf einem Bauernhof. Also zog ich mit Freunden in den Bayerischen Wald und versuchte Deutsch auf Lehramt in Regensburg zu studieren, was im Wintersemester und bei enormen Schneemassen schwer möglich war.

Dann kam das Theater. Ich wechselte den Studiengang und auch die Stadt und studierte in Erlangen Theater- und Medienwissenschaften, Germanistik und Pädagogik. Das Studium war sehr praktisch ausgelegt und ich konnte viel ausprobieren: Schauspiel, Pantomime, Tanz und Regie. Ich pflegte meine Liebe zur Literatur und begann schon nebenher als Theaterpädagogin zu arbeiten.

Mit meinem Wechsel in die Unternehmensberatung mit Schwerpunkt Unternehmenstheater schlug ich dann 2000 eine neue Richtung ein. Eine langjährige Ausbildung in Psychodrama und Soziometrie begleitete meine berufliche Neuausrichtung als Coach und Trainerin.

Mit dem Kennenlernen von Peter Hammerer, meinem langjährigen Mentor und Geschäftspartner, kamen größere Organisationsentwicklungs- und Qualifizierungsprojekte dazu. Mit meiner Expertise vom Theater, der Pädagogik und dem Psychodrama und seinem Wissen als Bergführer, Spielpädagoge und Ausbildner der Transaktionsanalyse konzipierten wir große Ausbildungsreihen und Changeprojekte.

Die nächste Ära begann mit meiner Arbeit für die ard-zdf-medienakademie, für die ich nun schon seit 15 Jahren in der Medienwelt mit großer Freude arbeite. Ein persönliches Highlight war die Begleitung der Transformation von PULS, dem jungen Programm des Bayerischen Rundfunks zu einer agilen und holokratischen Organisation.

Parallel wuchs mein Unternehmen und seit 2020 arbeite ich mit meinen Geschäftspartnern Sven Latzel und Simon Giebel zusammen. All die Jahre konnte ich mich als Unternehmerin und Mutter von zwei Kindern in einem immer wieder wilden Ritt im Ausbalancieren von verschiedenen Rollen, Bedürfnissen und Anforderungen üben. Deshalb, aber auch weil gesellschaftlich noch ein Weg zu gehen ist, liegt mir „female empowerment” besonders am Herzen.

Tätigkeitsfelder

Ganzheitliche Organisationsentwicklung
Changebegleitung und -beratung
Resilienz für Menschen, Teams und Organisationen
Führungskräfteentwicklung
Coaching von Einzelpersonen und Teams
Laufbahncoaching für Frauen

Weiterbildungen

Psychodramaleiterin
Psychodrama-Communicator (Moreno Institut Überlingen)
Systemische Transaktionsanalyse, Change agil
Integrale Organisationsentwicklung nach Ken Wilber
Trigon-Modell
Scrum-Projektmanagement
Holistische Organisationsentwicklung
Mindfulness
Resilienzberaterin nach Prof. Dr. Jutta Heller
Facilitation (Kommunikationslotsen)

Referenzen

KfW Frankfurt
Bosch
BR
ZDF
Deutschlandradio
Gothaer Versicherungen
Siemens
Bundesministerium für Finanzen Österreich

KUNDENSTIMMEN

Natalie hat uns über Jahre in einem umfangreichen Change-Prozess begleitet, in dem wir unsere gesamte Struktur und Arbeitsweisen überarbeitet haben. Bei allen Höhen und Tiefen, die so ein Change mit sich bringt, war Natalie ein verlässlicher und unverzichtbarer Anker. Mit ihrer Erfahrung und ihrem Weitblick hat sie die Prozesse strukturiert, uns durch stürmische Zeiten navigiert und mit ihren Methoden immer wieder genau an die richtigen Fragestellungen und nächsten Herausforderungen herangeführt. Neben Natalies Fachkompetenz und ihrem Fingerspitzengefühl in kniffligen Prozessen, habe ich als Redaktionsleitung besonders geschätzt, dass sie vor allem die Menschen im Blick hat – auch in einem so großen Team wie uns. Natalie findet immer Wege, dass sich alle einbringen können und sich wertgeschätzt fühlen.

NADINE

Redaktionsleitung

Medienbranche

Es ist eine große Freude, Projekte mit Natalie Golob zu gestalten und umzusetzen. Wenn sie in den Raum kommt, erfüllt sie ihn mit positiver Energie und steckt andere an. Mit ihrer unprätentiösen Art und ihrem Interesse an den Menschen und der Menschlichkeit gelingt es ihr, auch in gruppendynamisch schwierigen und emotional herausfordernden Situationen eine positive und respektvolle Arbeitsatmosphäre zu schaffen. Die Menschen vertrauen ihr, weil sie authentisch ist und reflektiert. Und sie denkt und begleitet Prozesse bis zum Ende – zu einem erfolgreichen Abschluss.

DENNIS

Medienbranche

Danke für die hochprofessionelle Anleitung beim “Aufräumen” der Themen, die unser Team bewegt haben – jetzt sehen wir wieder klarer in die Zukunft und wissen aber auch, was wir bisher geleistet haben. Natalies souveränes Wechselspiel aus offener Diskussion, Strukturierung von Inhalten, Fokussierung des Notwendigen und fachlichem Input hat uns durch eineinhalb Tage geleitet, die zwar intensiv, aber niemals anstrengend waren. Wir haben uns persönliche und fachliche Ziele so gesetzt, dass sie uns nicht erschrecken, sondern vom ganzen Team umgesetzt werden wollen. Absolut zu empfehlen für diskursiv orientierte Teams mit flachen Hierarchien!

WOLFGANG NEUMÜLLER

Leitung

Zentrum Aktiver Bürger

Mit Natalie Golob zusammenzuarbeiten, ist für mich als Personalentwicklerin so angenehm leicht und gelingsicher! Ob es um eine größer angelegte OE-Betrachtung geht, ein Seminarformat für spezifische Zielgruppen oder kulturverändernde Elemente – immer stellt sie die richtigen Fragen, gibt passende Anregungen und erzeugt mit ihrer Empathie und Methodensicherheit durchgängig exzellente Ergebnisse. Sie ist ein echter Gewinn für unsere Organisation.

IRIS JONAS

Personalentwicklung

Gothaer